Responsabilité sociétale d'entreprise
Handicap
Nos objectifs : sensibiliser au handicap, démystifier les croyances, gérer les craintes et les objections potentielles.
Je suis convaincu que l'intégration du handicap dans la politique du Groupe contribue à modifier la représentation collective du handicap dans nos activités et dans la société en général.
Luc Themelin
Directeur Général
Un programme basé sur 4 types d'actions
Une place adaptée pour les personnes handicapées
-
Lutte contre les préjugés
et les représentations -
Recrutement
et maintien dans l'emploi des personnes handicapées -
Adaptation
de l'environnement physique au travail -
Inclusion
interne et externe
Recrutement et maintien dans l'emploi des personnes handicapées
-
174.00
personnes handicapées en 2022
-
193.00
+11% en 2024 vs 2022
-
25.00 %
le nombre de personnes handicapées en 2027 vs 2022 (objectif)
Réseau international
The Valuable 500
Mersen a rejoint le réseau international The Valuable 500, une initiative mondiale pour l'inclusion des personnes handicapées dans les entreprises.
Nous avons tous le pouvoir d'agir
Publications
RSE
Politique Groupe en faveur d'une meilleure intégration des personnes en situation de Handicap
pdf - 367.35 Ko | 22 juil. 2024
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