Engagements RSE
Conscient que son impact social et environnemental doit être en permanence mesuré, évalué et analysé afin d’être toujours mieux maîtrisé, le Groupe a mis en place une politique RSE transversale, partagée par l’ensemble de ses collaborateurs et déclinée à tous les niveaux de son activité.
Façonner un avenir durable
Pour une industrie et une société plus durables
Le groupe est fier que 56 % de son chiffre d'affaires soit lié à des filières de développement durable.
Mersen façonne activement un avenir durable en développant les énergies renouvelables, au coeur de notre mission et de vos intérêts. Nos initiatives dans le domaine de l'énergie solaire ont été particulièrement impactantes, et reflètent notre capacité à répondre à la demande croissante de solutions énergétiques propres.
Dans le secteur de la mobilité électrique, Mersen est à la pointe, fournissant des composants clés qui améliorent la sécurité et l'efficacité des véhicules électriques.
Mais notre engagement va au-delà. Nous jouons un rôle central dans l'industrie des semi-conducteurs, créant des composants plus compacts et efficaces avec notre graphite de haute qualité et nos feutres isolants. Cela améliore non seulement les processus de fabrication, mais optimise également l'efficacité énergétique, contribuant à réduire l'empreinte carbone et à améliorer l'environnement. Nos efforts en matière d'efficacité énergétique sont vastes, couvrant divers marchés et renforçant notre engagement envers des solutions durables et efficaces.
Chiffres clés 2023
Une année de réalisations RSE marquantes
En 2023, Mersen a progressé en matière de RSE avec des réalisations démontrant un engagement envers la sécurité, la durabilité et la diversité qui sont au cœur de nos opérations.
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68.00
Taux de gravité
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70.00 %
Taux recyclage des déchets
-
26.10 %
Femmes ingénieurs&cadres
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56.00 %
CA développement durable
Stratégie RSE
Qu'est-ce que la RSE pour Mersen ?
Emmanuel Blot
Représentant de Bpifrance Participations
La stratégie RSE du Groupe fait partie intégrante de la stratégie du Groupe, sous la responsabilité du conseil d’administration. Le comité exécutif du Groupe porte cette stratégie et s’appuie sur plusieurs instances dédiées.
Engagement
Nos quatre piliers
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01.
Capital humain
01. Partenaire responsable
Vers une gestion de la chaîne d'approvisionnement plus responsable
L'engagement de Mersen envers le développement durable s'étend à l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement. Une grille d'auto-évaluation des fournisseurs a été remplie par nos fournisseurs stratégiques, nous permettant de leur attribuer une notation RSE, avec un plan d'amélioration associé.
L'innovation est essentielle dans notre production : par exemple, l’utilisation de feutres isolants dans les procédés de fabrication de semiconducteurs de nos clients a conduit à une réduction de 15 % de la consommation d'énergie. Cela illustre non seulement notre engagement envers l'efficacité énergétique, mais reflète également nos objectifs environnementaux plus larges, car nous travaillons avec nos fournisseurs pour créer une industrie plus verte et plus durable.
2. Impact environnemental
Réduire notre impact environnemental
Mersen est profondément engagé à réduire son empreinte environnementale à travers une série d'actions ciblées et mesurables.
Réduction des émissions : Nous avons fixé un objectif ambitieux de réduire significativement l'intensité de nos émissions de gaz à effet de serre scopes 1&2 d'ici 2027, démontrant notre approche proactive dans la lutte contre le changement climatique.
Transition vers les énergies renouvelables : Un élément clé de notre stratégie est le passage aux énergies renouvelables. À partir de 2023, 73 % de notre consommation énergétique provient de sources renouvelables, marquant un pas important vers notre objectif de durabilité.
Gestion de l'eau : Mersen has set a target to reduce its water consumption intensity. Nos efforts de préservation de l'eau sont importants, incluant des initiatives comme la collecte des eaux de pluie pour diminuer notre consommation d'eau.
Gestion des déchets : Nous avons réalisé des progrès substantiels dans la gestion des déchets, en augmentant notre taux de recyclage de 48 % à 70 % entre 2018 et 2023, reflétant notre engagement à réduire les déchets mis en décharge et à promouvoir une économie circulaire.
3. Capital humain
Favoriser la croissance et le bien-être de notre équipe
Nous accordons une grande importance à nos salariés, reconnaissant que notre succès est lié avant tout à nos employés. Nous nous engageons à créer un environnement de travail propice au développement professionnel et personnel :
Apprentissage et développement : En tant qu'organisation apprenante, Mersen investit significativement dans la formation continue et la montée en compétence de nos équipes. Nous offrons de nombreuses opportunités d'e-learning et de programmes de formation, favorisant une culture d'amélioration continue et de partage des connaissances, garantissant que nos équipes sont toujours à la pointe des développements de l'industrie.
Innovation et reconnaissance : Le Challenge Innovation de Mersen est un concours interne qui cultive la créativité et encourage la collaboration. Les salariés sont incités à présenter des idées innovantes, avec des projets remarquables recevant le prix "Growth+" pour des initiatives de croissance réussies et le prix "Créativité" pour des concepts novateurs susceptibles d'être utilisés dans le futur.
Programme Mersen Care : Mersen Care est le programme de prévoyance des salariés et s'articule autour de trois piliers : l'équité, la protection et l'équilibre. Ce programme a vocation à être déployé sur tous les sites de Mersen, en mettant particulièrement l'accent sur les systèmes de participation aux bénéfices pour une répartition équitable de la valeur parmi les employés.
4. Ethique et conformité
Éthique et égalité dans nos équipes
Mersen accorde une grande importance à l'aspect humain dans ses activités, en s'assurant que l'éthique et l'égalité soient plus que de simples politiques ; ce sont des pratiques vécues au quotidien. Chaque nouveau salarié de Mersen doit suivre une formation obligatoire sur l'éthique, établissant dès le départ une base d'intégrité et de responsabilité. Cet engagement envers une conduite éthique est renforcé par une formation complémentaire tous les deux ans pour nos cadres, permettant de s’assurer à la fois de la compétence et aussi de l’intégrité des équipes de management.
En termes d'égalité, Mersen travaille activement à équilibrer la situation.. Nous sommes fiers d'avoir 26% de nos postes de direction, y compris les postes ingénieurs et cadres, occupés par des femmes, ce qui témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux pour multiplier par 2 l'emploi de personnes en situation de handicap par rapport à 2022. Ces objectifs soulignent notre engagement en un lieu de travail inclusif où les opportunités sont basées sur le talent et le potentiel.
Soutien au Pacte mondial des Nations Unies
Mersen, engagé dans le développement durable
Mersen s'engage en faveur des droits de l'homme à travers le monde.
Signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2009, Mersen s'est engagé à promouvoir ses dix principes universels relatifs
- aux droits de l'homme,
- aux normes du travail,
- à l'environnement
- et à la lutte contre la corruption.
Objectifs de développement durable
Mersen contribue directement ou indirectement à 12 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.
Rayonnement et responsabilité à l’échelle mondiale
Initiatives locales
Notre engagement en faveur de la RSE se manifeste à travers notre participation active à diverses missions dans le monde entier.
Nettoyage des côtes en Chine : Reconnaissant l'importance de la préservation des océans, les employés de Mersen ont retroussé leurs manches pour participer à des activités locales de nettoyage des côtes en Chine. Cette initiative aide non seulement à protéger la vie marine, mais favorise également un sentiment de communauté et de responsabilité parmi nos membres d'équipe.
Soutien à l'Institut Curie : Engagé dans la recherche contre le cancer, Mersen soutient l'Institut Curie à travers des efforts de collecte de fonds. Nos contributions aident au travail de pointe de l'institut dans la lutte contre le cancer.
Vers l'avenir
Nos objectifs RSE
Alors que nous portons notre regard vers l'avenir, Mersen ne se contente pas de fixer des objectifs, mais trace une voie vers un changement tangible et impactant.
D'ici 2027, nous visons à réaliser une réduction de 15 % de notre consommation d'eau par rapport aux niveaux de 2022, reflétant notre respect pour cette ressource vitale et notre engagement en faveur de sa conservation.
Nous repoussons les limites pour atteindre un taux de recyclage des déchets de 80 % d'ici fin 2027, transformant ceux-ci en opportunités et refermant davantage la boucle de notre empreinte environnementale.
Notre vision d'un avenir durable est également enracinée dans le bien-être de nos employés. D'ici 2027, nous nous engageons à étendre notre programme de participation aux bénéfices à 100 % de notre personnel, garantissant que chaque membre de notre équipe partage le succès que son travail acharné a contribué à créer.
Publications
RSE
22/07/2024
Mersen 2027 CSR Roadmappdf - 516.4 Ko
Documentation corporate
03/08/2022
Mersen s'engage - Carnet de route RSEpdf - 3.44 Mo
URD
03/06/2024
DEU 2023 - Document d'Enregistrement Universelpdf - 5.83 Mo
Présentations
13/05/2024
CSR
22/07/2024
Conflict minerals procedurepdf - 1.83 Mo
CSR
22/07/2024