Responsabilité sociétale d'entreprise

Ethique et Conformité

Mersen a mis en place depuis 2017 une fonction dédiée, rattachée à la Direction Générale, pour développer et coordonner sa politique d’Ethique et de Compliance.

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Mersen fonde son développement sur une confiance partagée et réciproque avec l’ensemble des parties prenantes de son environnement : salariés, clients et fournisseurs, banques et actionnaires. Le Code éthique réaffirme l’engagement collectif et individuel du Groupe et de ses salariés à instaurer et développer cette confiance.
Luc Themelin, Directeur Général de Mersen

Luc Themelin

Directeur Général

Une organisation dédiée

Le rôle de responsable de la conformité et de la protection des données est aussi de développer la culture Éthique et Compliance et de faciliter la mise en œuvre de ses actions, assisté par un Comité éthique & Compliance.

Un compte rendu sur les travaux est réalisé au moins une fois par an auprès du Comité d’Audit et des Comptes.

Le département audit interne participe également au contrôle de la mise en place et du respect des politiques éthique et compliance du Groupe.

Chaque salarié Mersen doit adopter un comportement exemplaire au sein de chaque filiale et ne rien faire qui soit contraire aux règles comportementales définies dans le Code anticorruption et le code Ethique.
Charles-Henri Vollet, VP Groupe Risques, Audit & Conformité

Charles-Henri Vollet

VP Groupe Risques, Audit & Conformité

Référentiel et formation

Le Groupe a formalisé les règles à respecter et à mettre en place dans les codes et politiques Mersen. Ces documents s’accompagnent de plans de communication et de formation afin que ces règles soient comprises au mieux par tous et dès lors, pleinement efficaces.

Ethique & conformité

Appropriation des règles éthiques

La formation éthique est OBLIGATOIRE tous les 2 ans pour tous les employés disposant d'un ordinateur Mersen.

Les nouveaux arrivants doivent obligatoirement suivre le module.

Pour les autres salariés, un nouveau dispositif a été déployé pour leur permettre d'accéder à cette formation.

Capital Humain

Dispositif d’alerte

Une ligne d’alerte éthique permet aux personnes qui souhaitent avertir le Groupe de le faire de manière sûre et en toute confidentialité.

Deux canaux d’alertes sont proposés :

  • pour les personnes en interne, une adresse email dédiée est mise à disposition : ethics@mersen.com.
  • pour les parties prenantes internes ou externes, un formulaire de contact est accessible ici.

Conformément à la réglementation applicable à la protection des données personnelles au sein de l’Union Européenne, toute personne identifiée dans le cadre d’un dispositif d’alerte professionnelle, qu’elle soit émetteur de l’alerte ou faisant l’objet de l’alerte, peut exercer son droit d’accès aux données la concernant.

Publications

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