Mersen, l'énergie d'innover

A l’origine de Mersen, une technologie qui va révolutionner l’électricité : les charbons d’arc. Ceux-ci vont illuminer l’espace public et les grands magasins à partir des années 1870.

Mersen s'est adapté à l'évolution de l'industrie électrique et est devenu un fournisseur clé de balais en carbone pour les moteurs électriques, essentiels à la transmission de l'énergie dans d'innombrables applications. 

La fusion des entreprises de Maurice Lacombe et de Fabius Henrion au début du 20e siècle a marqué une étape importante, créant une entité solide qui allait devenir le groupe Mersen que l'on connaît aujourd'hui. Cette union a non seulement élargi les capacités de l'entreprise, mais a également consolidé sa position de leader dans le domaine des composants électriques et des matériaux avancés, ouvrant la voie à plus d'un siècle d'innovation et de croissance.

Mersen adopte une approche stratégique des acquisitions, en recherchant des  capacités technologiques complémentaires et une présence renforcée sur ses marchés. En mettant l'accent sur l'intégration, la société s'assure que chaque acquisition s'aligne sur ses objectifs à long terme et renforce ses compétences clés. 

Parmi les acquisitions récentes:

• GMI group:  des capacités additionnelles d’usinage et de transformation du graphite et des feutres d’isolation
• Lignes de production d'Americarb: Un pas important vers l'amélioration des capacités de production de feutre flexible
• Le rachat du solde du capital de Fusetech marque l'expansion de Mersen en Hongrie, élargissant sa portée géographique et technologique.
• Gab Neumann: renforcer la position de Mersen sur le marché de la chimie en Allemagne

Ces acquisitions soulignent l'engagement de Mersen en faveur de la croissance et de l'innovation dans son domaine.

La culture d'entreprise de Mersen est profondément ancrée dans la responsabilité et le développement éthique. Cette culture n'est pas seulement une tendance récente, mais un engagement de longue date, reflétant la volonté de Mersen de se tourner vers la croissance durable et à la responsabilité sociale d'entreprise (RSE).  Les éléments clés de cette culture comprennent :

• La responsabilité environnementale et sociale : Mersen intègre des critères environnementaux et sociaux dans ses processus d'approvisionnement en produits et services et s’efforce de limiter l'impact environnemental de ses sites et d'atténuer les effets du changement climatique.
• L’accent sur le capital humain : Promouvant l'égalité et la diversité, Mersen valorise son capital humain, le considérant comme un pilier fondamental de l'entreprise. Cette approche comprend le développement et la consolidation d'une culture de la santé, de la sécurité et de la conformité éthique au sein de l'organisation.

La culture d'entreprise de Mersen met en valeur une conduite éthique, la protection de l'environnement et un fort accent sur le capital humain, sous-tendant son approche durable et responsable des affaires.